行摄玩主

会前，老板讲了一个笑话，就象每周开会前一样。所有人都笑了，特别是前排的部门主管更是笑得热烈，也象每次一样。但，好象有些不一样，一直颇为自得并慈祥的老板的脸突然变长了，所有人都顺着他的目光扭头看去，坐在后排的“书呆子”正垂着头，无精打采的样子。老板似乎有些温和下来，以柔和的声音问到：“书呆子，你为何不笑？”书呆子慌忙站起来答道：“你刚把我解雇了，所以我已经不需要笑了。”......
老板这个月一直失眠，翻来覆去想者书呆子的回答，“难道我的笑话如此差劲吗？这可是我花了一周时间反复查找比较并修改后才讲的，数年来每周都要如此殚精竭虑，我容易吗？他竟然不笑！”
“想我对他也不薄。虽然是高考状元又是年年拿奖学金，但毕竟是我给他一个发展的平台，工作一段时间后就帮助解决了不少技术难题，年纪青青就成为技术骨干，在其他公司决不可能得到。我专门把二表哥家的小女儿从农村调到他部门做文员，他不但不感恩戴德反而不理睬，使表侄女有些下不了台。她在公司哪受过这种委屈，追她的主管都有的是。我的朋友何老板，把集体企业变成家族的集团，女婿儿媳都成为了老板，这个书呆子真是不识抬举。探听到他每个周末都与一帮男女同学在一起，就让他在周末去给500里外的嘉西芽厂送信，说是重要文件，哪个厂的老板是我的三表哥。然后在周末前给他布置任务，这样只能加班完成。据报他中午常常给人打电话，就让总机查出是哪里的电话，通过资料也查到他所有的亲戚关系，也联络上了，都知道我准备做他的大恩人，都很赞成。他竟对我的军事化管理表示不满，在科室讲什么美国的MBA（这种东西黄老板早就认为不合国情），我们要向解放军学习，所以我的许多主管都曾是军人，他们对上级必恭必敬的态度我很受用，哪象学校出来的书呆子那样不懂规矩。柳老板、任老板等等都是军人出身，把那帮技术出身的整得服伏帖贴的，有些初创者都被踢出去了，这才叫管理，看他们多红。还没见一个技术背景的大老板，老板都以技术出身为耻，以军人出身为荣。下周再让他加班他竟然找借口不来了。“你没有任何借口！”把我的命令不当回事，第一次感到丧失权威，这还了得，所以解雇他，让他知道除了我这里肯收留他，这个恃才傲物的家伙，别处他哪里也去不了，只能去做乞丐！为了让他知道只要认错服从，我还是可以原谅的，还是让他参加了这次例会，他竟然如此使我难堪... "
老板想来想去，认定他缺乏的是情商（说缺乏智商似乎说不过去），是有缺陷的人，而不是自己的笑话的问题。所以亲自选择编辑了一系列笑话，录制成磁带和CD，派人去给他播放，在他住的旁边、在他乘的公交车上、在他去的商场中等等，到处都能听到这个笑话，一直放了7年，他竟然没有因此笑过。老板更确定他缺乏的是情商，可问题是是否还要继续放下去，要放多久。老板还没想明白，又要失眠了。